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新时期军工行业非物质文化遗产的传承与利用
[ 发布时间:2016-07-19 ]   [ 信息来源: 《国防科技工业》 ]  [ 字号: ]

国防科技工业局新闻宣传中心 罗东明



  我国国防科技工业作为国家战略性产业,是国家安全和国防建设的脊梁。近百年来,行业涌现出了许多军工英模人物,也凝炼出“两弹一星”精神和载人航天精神,成为扬国威、振民心,增强民族自豪感的强有力支柱。但作为军工行业文化建设中非物质文化遗产的保护与传承以及利用工作,至今尚没有系统性地开展,这和国家文化建设大发展的总体目标存在差距。军工行业的非遗,既是精神层面的具象化,也是物质层面的凝炼浓缩,本文结合实际工作体验,提出军工行业非物质文化遗产的认定标准、遴选方式、存储体例、运用方式,探索军工行业非物质文化传承体系的建立与应用。


  军工行业非物质文化遗产的认定标准


  我国近现代民族军工行业,最早可追溯到清同治四年(公元1865年)6月在上海建立的江南机器制造总局;中国共产党成立后,独立领导下开展的人民军工生产最早可追溯到1931年10月在江西创立的官田中央红军兵工厂。我国军工生产从一开始就抱定“富国强兵”的宗旨,因此具有军民融合的特点。我国军工行业在一百五十多年的发展历程中,伴随着结束帝制、民族独立、人民解放、建设社会主义的前进步伐,军工行业非物质文化遗产也在不断产生、不断更替。


  军工行业非物质文化遗产认定标准,应该是和军工行业的军品生产密切相关,并区别于民品或其他生产任务而形成的独特文化形态,具备军工行业的“活态化”。因此,我们可以这样设定,军工行业非物质文化遗产是指在军工行业,由于著名人物、采用著名方法参与或制作著名军工产品,在一定时间范围内影响了全局或部分历史进程,这些军工历史文化习惯的改变或养成,都可称之为“军工非遗”。如被誉为“中国保尔”的兵工专家吴运铎、获得过国家表彰的23位“两弹一星”元勋以及因军品生产制造曾获国家、省部级以上奖励或命名的行业大师、院士、专家等,他们的工作态度、工作方法、行为规范、道德准则等经过提升凝炼,都可以归纳到军工行业非物质文化遗产的行列。


  科学遴选可以永久传承的军工非遗核心基因


  一般而言,非物质文化遗产的遴选,主要视地域属性、时代特征、话语体系、价值体系、精神内涵等属于文化特征的标的物组成而定,军工行业也是如此。军 工 非 遗 , 传 承 的 是 “ 军 工 报国 ” 的 高 尚 情 怀 , 是 “ 忠 实 履职、奉献国防”的敬业操守,是“国家利益高于一切”的责任使命,这是区别于其他行业的显著特征,也是广大军工人可以永久传承与坚守的核心价值理念。


  军工行业特有的安全、保密、质量、创新、型号等严苛要求,既是军工行业文化建设的主要内容,同时也是构建军工非物质文化遗产体系的重要抓手。军工非遗的传承与坚守,应该在上述五个方面开展人物、事迹、言行、精神等提炼,同时关注军工非遗的“原真性”,形成具有中国特色的军工行业非物质文化遗产传承体系。


  建立军工行业的非遗资源数据库存储体系


  目前,由文化部建设的国家非物质文化遗产数据库中存储的非物质文化遗产资源总量据统计已超过20TB,换算成文字数已是十亿量级。然而,军工行业非物质文化遗产的认定与存储工作还尚未开展,为尽快缩小差距,在“十三五”期间,需加快制定军工行业非物质文化遗产的数字化传承路径。


  首先,制定国防科技工业领域非物质文化遗产遴选标准,依托省属国防工办、六大军工行业以及部分军工高校的档案管理部门,分级制定实施细则,建议由科工局相关职能部门牵头负责。其次,各地应在全面调查发掘的基础上,按国家统一规定的“数字化”、“多媒体格式”要求对资源进行加工、整理,采用图文扫描、立体扫描、全息拍摄、数字摄影、运动捕捉等手段,系统化分类编码后存入统一设计的数据库。军工行业非物质文化遗产库应该是由一个数据库体系构成,其中包含:非物质文化遗产普查资源数据库、非物质文化遗产项目资源数据库、非物质文化遗产专题资源数据库、科研库和公众库等。


  最后,以军工系统文史档案为基础,综合目前所能收集到的海量文化创意作品,建设《军工记忆——国防科技工业文化创意普查资源数据库》,内容包括:军工歌曲(如《21兵工厂厂歌》)、器乐曲、影像、戏曲、曲艺、舞蹈、军工故事(包括传说)、谚语、歌谣、叙事长诗以及军工传统节日(如中国航天日)等方面的数字化资源,以文字、音像、图片和数字化建模等媒介形式保存。这些数据库和信息平台基本能实现对电子文档、图片、音像等多种类型数据的整合检索,可以在检索过程中通过时间、地域等多种选择条件便捷检索和访问。


  探索云计算条件下军工非遗的运用


  现阶段,以云计算为代表的新一代信息技术发展迅猛。云计算分享、互动和群体智能的突出特点,一方面使信息服务具有更强的普遍性和实用性,另一方面,可以为用户提供低成本和易使用的途径。这为“十三五”期间开展军工非遗建设,助推军工行业文化发展带来了新机遇,提供了新途径。


  初步考虑,可以联合行业内的相关企事业单位,构建起军工行业非物质文化遗产云平台,简称非遗云。这是基于网络的工作平台、学习平台、管理平台和信息交流平台,可以和传统的军工文化建设工作形成资源共享、优势互补、融合相长、协调发展的格局,推动军工文化大众化、普及化、科学化,践行国防科技工业支撑国防军队建设,推动科学技术进步,服务经济社会发展的使命与责任。


  非遗云的适用对象主要是军工行业内企事业单位,建设目标可以分成两个阶段,初期是为各地国防工办、军工集团、军工高校等不同类型的行业内单位提供文化管理、文化交流、学习培训、评比观摩等服务支持。取得一定经验后,可以和国家的专业性非物质文化遗产平台对接,加大弘扬军工传统文化的力度,激励全体人民关心军工、支持军工、奉献军工的热情,扬国威、振民心,增强民族自豪感。


  有少数军工单位由于自身条件限制或保密安全等约束,不能够通过互联网使用非遗云。建议为这类用户提供量身定制的“专有云”版本,部署在指定的网络上,或者实现系统与单位OA平台、HR平台的互联互通。


  关于军工“非遗云”体系的建设构想,本文还只是初步的探索,在此抛砖引玉,希望能有更多关心军工、支持军工的人才参与,实现军工行业文化建设的体制、机制创新与超越。

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